- Análise do trabalho a ser realizado assim como de cada tarefa a ser executada.
- Estudo dos movimentos e do tempo necessário para cada tarefa.
- Estabelecer métodos claros para cada tarefa ou função.
- A supervisão constante do trabalhador para garantir um bom desempenho.
- Propôs que o trabalho pode ser desenvolvido melhor e mais economicamente através da divisão de funções.
- O trabalho de cada pessoa deve se limitar única e exclusivamente a um papel predominante.
- O objetivo de toda empresa deve ser o de obter a maior produtividade através da economia.
Trad.: PGCS
Rita Salazar Monge, El modelo Tayloriano, in: De todo un poco
Nenhum comentário:
Postar um comentário