Em 1914, Henry Ford adotou a política de que nenhum candidato a um trabalho em sua fábrica de automóveis seria recusado por causa da condição física. Dos 7.882 empregos existentes na fábrica, ele descobriu que apenas 4.287 exigiam "desenvolvimento e força física comuns".
"Os trabalhos mais leves foram classificados para descobrirmos quantos deles exigiam o uso de faculdades completas, e descobrimos que 670 poderiam ser executados por homens sem pernas, 2.637, por homens com uma perna, 2, por homens sem braços, 715, por homens com um braço, e 10, por cegos. Portanto, de 7.882 tipos de empregos, 4.034 - embora alguns deles precisassem de força - não requeriam a capacidade física total."
— Henry Ford, My Life and Work, 1922
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